Le monde du travail est en pleine mutation. Entre avancées technologiques, transformations économiques et nouvelles attentes des entreprises, les emplois d’aujourd’hui ne seront plus ceux de demain. Le rapport 2025 du Forum Économique Mondial sur l’avenir des emplois nous éclaire sur ces évolutions et leurs répercussions à l’échelle mondiale. Mais qu’en est-il du Maroc ? Entre opportunités à saisir et défis à relever, où se situe réellement notre marché de l’emploi ?

1. Une révolution du travail déjà en marche

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : au cours des dernières années et jusqu’en 2025, 85 millions d’emplois disparaîtront à cause de l’automatisation, mais 97 millions de nouveaux emplois émergeront, selon le Forum Économique Mondial. Une balance positive, certes, mais qui ne sera pas sans conséquences.

Ce qui change ?

• Une montée en puissance de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, du Big Data et des énergies renouvelables.
• Un recul des métiers reposant sur des tâches répétitives et manuelles, remplacées progressivement par des machines.
• Une demande accrue pour des compétences pointues : analyse de données, gestion de systèmes complexes, maintenance de robots, etc.

Un impact géopolitique et économique

• Les tensions internationales et la reconfiguration des chaînes de production influencent la création d’emplois.
• L’économie verte devient un levier majeur d’emploi, avec une explosion des opportunités dans les énergies renouvelables, l’économie circulaire et la gestion des ressources naturelles.

Face à ces transformations globales, comment le Maroc peut-il s’adapter ?

2. Le Maroc face à un marché du travail en mutation

Si le pays affiche une croissance économique soutenue, le marché de l’emploi, lui, peine à suivre le rythme.

Des chiffres préoccupants

• Un taux de chômage de 13,6% (HCP, 2024), qui grimpe à 25% chez les jeunes diplômés.
• Un manque d’alignement entre les formations et les besoins des entreprises.
• Une disparité entre les secteurs porteurs et la main-d’œuvre disponible.

Les secteurs qui recrutent

• Industrie & services : piliers traditionnels, mais en pleine évolution.
• Technologies de l’information & digitalisation : fort potentiel, mais pénurie de talents qualifiés.
• Energies renouvelables : un secteur stratégique en expansion.

Le gouvernement marocain a lancé plusieurs initiatives pour pallier ces problèmes (Stratégie Nationale pour l’Emploi, Plan Maroc Vert…), mais les résultats restent mitigés. L’enjeu ? Aligner formation et marché du travail.

3. Former les talents de demain : Le défi de l’adaptation

Un constat sans appel : 50% des employés devront acquérir de nouvelles compétences pour rester employables d’ici 2025. Mais sommes-nous prêts ?

Les lacunes actuelles

• Des formations académiques encore trop théoriques et déconnectées du terrain.
• Une pénurie de formations spécialisées en IA, cybersécurité et énergies renouvelables.
• Un manque d’initiatives de reconversion pour les travailleurs impactés par l’automatisation.

Les solutions à explorer

• Encourager les formations hybrides (académiques + pratiques).
• Miser sur la formation continue pour accompagner les transitions de carrière.
• Renforcer les partenariats entre universités, entreprises et start-ups.

4. Le Maroc peut-il tirer son épingle du jeu ?

Le Maroc possède des atouts indéniables pour se positionner sur des secteurs d’avenir :

• Énergies renouvelables : avec des projets emblématiques comme le complexe solaire de Ouarzazate, le pays a une longueur d’avance.
• Numérique & Tech : le Maroc ambitionne de devenir un hub technologique en Afrique, et les investissements dans les start-ups locales se multiplient.
• Reconversion & formation : des programmes de reskilling bien pensés pourraient transformer les défis actuels en opportunités.

Conclusion : Une transition à anticiper, pas à subir

L’avenir du travail est incertain, mais il regorge aussi d’opportunités. Pour relever ce défi, le Maroc doit accélérer la formation, stimuler l’innovation et accompagner les travailleurs dans leur adaptation aux nouvelles exigences du marché.

Plutôt qu’un obstacle, cette transformation peut devenir un levier de croissance et positionner le Maroc comme un acteur clé du marché de l’emploi de demain

👉 Et vous, comment voyez-vous l’évolution du marché du travail dans les prochaines années ?